Nhân viên phát triển dịch vụ, sản phẩm

Chức danh
Nhân viên
Trình độ
Trung cấp
Mức lương
8-12 triệu
Hình thức
Bán thời gian
Kinh nghiệm
2-4 năm
Hạn nộp
19/05/2021
Mô tả công việc

– Nghiên cứu và xây dựng, đề xuất mô hình cơ cấu tổ chức của Trung tâm phù hợp với định hướng mô hình CNTT hiện đại trên thị trường.
– Nghiên cứu, đề xuất và triển khai thực hiện công tác quản lý cán bộ theo phân cấp: bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật… cán bộ.
– Theo dõi quản lý, giám sát toàn bộ các nhân sự (Chính thức, dịch vụ, chất lượng cao) tại Trung tâm.
– Thực hiện triển khai phương án đấu thầu/chào giá để tiến hành mua sắm và thanh toán toàn bộ các khoản chi phí hành chính và các chi phí thường xuyên toàn Trung tâm;
– Xây dựng, triển khai Quy chế quản lý và đánh giá hiệu quả công việc KPI của Trung tâm. Áp dụng và theo dõi đánh giá KPI hàng tháng, quý, năm của Trung tâm và các đơn vị trực thuộc. Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nhằm đảm bảo việc áp dụng KPI tại Trung tâm đạt hiệu quả và tối ưu hóa nguồn lực.
– Xây dựng kênh thương hiệu tuyển dụng và nguồn ứng viên ứng viên qua các kênh đăng tuyển, diễn đàn, hội chợ việc làm cho Trung tâm.
– Xây dựng định biên lao động và lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng hàng năm.
– Phân tích tuyển dụng và xây dựng các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Yêu cầu công việc

1. Độ tuổi quy định: Dưới 35 tuổi (ưu tiên ứng viên dưới 30 tuổi)
2. Trình độ Tiếng Anh: Trình độ B trở lên, ưu tiên thí sinh có chứng chỉ Tiếng anh Quốc tế: TOEFL, IELTS, TOEIC
3. Trình độ chuyên môn:
– Tốt nghiệp Ðại học xếp hạng loại Giỏi – Hệ chính quy (bằng 1), ngành Quản trị nguồn nhân lực/Tài chính/Kế toán/Kiểm toán/Đầu tư tại các trường Đại học ngoại thương, Đại học Kinh tế Quốc dân, Học viện Tài chính hoặc tại các trường Ðại học nước ngoài thuộc nhóm 500 trường Ðại học chất lượng hàng đầu thế giới do các tổ chức/website có uy tín của Thế giới xếp hạng (bảng xếp hạng xác định tại năm tốt nghiệp của thí sinh dự tuyển)
HOẶC:
– Với các ứng viên tốt nghiệp Đại học loại Khá hệ chính quy (bằng 1), ngành Quản trị nguồn nhân lực/Tài chính/Kế toán/Kiểm toán/Đầu tư tại các trường Đại học ngoại thương, Đại học Kinh tế Quốc dân, Học viện Tài chính hoặc tại các trường Ðại học nước ngoài thuộc nhóm 500 trường Ðại học chất lượng hàng đầu thế giới do các tổ chức/website có uy tín của Thế giới xếp hạng (bảng xếp hạng xác định tại năm tốt nghiệp của thí sinh dự tuyển) thì phải đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:
· Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm công tác phù hợp đối với vị trí ứng tuyển tại ngành Bưu điện, ngành CNTT, các doanh nghiệp có uy tín ở trong và ngoài nước.
· Có bằng Thạc sỹ chuyên ngành ngành Quản trị nguồn nhân lực/Tài chính/Kế toán/Kiểm toán/Đầu tư tại các trường Đại học nêu trên.
4. Các yêu cầu khác:
– Yêu cầu chung:
· Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Powerpoint.
· Có khả năng nghiên cứu kiến thức, công nghệ mới.
· Chủ động trong công việc, nhanh nhẹn, trung thực, cầu tiến và sáng tạo. Phối hợp công việc tốt trong nhóm.
· Làm việc nhóm, giải quyết các vấn đề, trình bày, và tổ chức thảo luận nhóm.
· Sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu.
· Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực nêu trên.
· Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm triển khai KPI tại các doanh nghiệp
– Yêu cầu cụ thể
· Có kiến thức tổng quan về quản trị, hành chính, kinh tế.
· Có kỹ năng xử lý văn bản, lập báo cáo tốt, xử lý power point.
· Có kinh nghiệm và hiểu biết trong lĩnh vực đấu thầu các phương án chi phí.

Quyền lợi được hưởng

– Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định
– Thu nhập hấp dẫn
– Chăm sóc sức khỏe bởi gói Bảo hiểm với quyền lợi lên tới $8000
– Các chế độ bồi dưỡng, ăn trưa 1.000.000đ/tháng, thuê bao nội bộ 320.000đ/tháng
– Trải nghiệm các hoạt động teambuilding, văn hóa, du lịch, du xuân, nghỉ mát hè trong và ngoài nước đa dạng…
– Thường xuyên tham dự các khóa đào tạo phong phú nhằm giúp CBCNV không ngừng phát triển bản thân, nâng cao các kỹ năng cũng như chuyên môn nghề nghiệp